İSG DERS NOTLARI
Ders notları için https://www.isgkursu.net/is-guvenligi-ders-notlari/ tıklayınız.
Sanayileşme, ortaya çıkışıyla toplumlara ekonomik üstünlükler sağlamış fakat birçok sorunu da beraberinde getirmiştir. Endüstrileşmenin mevcudiyetinde var olan ya da çalışma esnasında oluşabilen risk ve tehlikelerin sebep olduğu sorunlardan en önemlileri; iş kazaları ve meslek hastalıklarıdır. Endüstrileşmenin ilk evrelerinde çalışanlar bir makine gibi görülmüş ve çalışanların sorunları önemsenmemiştir. Fakat sorunla karşılaşan işçinin, iş gücünün geçici ya da sürekli olarak sekteye uğraması iş akışında aksamalara sebep olmuş ve üretimden beklenen verim alınamayınca işletmeler maddi kayıplar yaşamıştır. Bu durumun işverenlerce algılanması ise işverenleri, iş güvenliğinin sağlanması ve işçi sağlığının korumasına yönelik önlemleri almaya yöneltmiştir. Sadece işverenlerin değil çeşitli kuruluşlar da İSG’ yi sağlamak konusunda çalışmalar yapmıştır. Bunlardan en önemlileri Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ve Dünya Sağlık Örgütü (WHO)’ dür. Devlet’ te bu konuda mevzuat düzenlemeleri yaparak işverenlere, İSG’nin sağlanması konusunda hukuki zorunluluklar getirmiştir. İşverenleri, riskleri önlemeye karşı harekete geçirmede bu zorunlulukların önemi yadsınamaz. İşçinin çalışma ortamının işçiye güven vermesi işçinin çalışırken kendisini rahat hissetmesini ve motive olmasını sağlayacak hem üretimden hem de işçiden daha yüksek bir verim alınacaktır. Bunun yanı sıra işverence önemsendiğini gören işçi daha yüksek bir iş doyumuna ulaşacak, işçi de işverene ve işletmeye duyulan güven ve bağlılık artacaktır. İşverence İSG’nin sağlanması toplumsal bir imaj yaratacak, ve işletmeye rekabet üstünlüğü sağlayabilecektir. İSG konusunda yapılan araştırmaların birçoğu, iş kazalarının yüksek oranda gerçekleşmesinin öncelikli sebebinin İSG’nin yetersizliğinden veya mevcut bir sistemin var olmamasından kaynaklandığını göstermektedir.
İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamalarında Amaç Nedir?
İş sağlığı ve güvenliğinin temel amaçları 3 başlık altında toplanmaktadır:
1) Çalışanın güvenliğini sağlamak
2) İşletmenin güvenliğini sağlamak
3) Üretimin güvenliğini sağlamak
Çalışanların güvenliğinin sağlanması diğer maddelerin dolaylı olarak gerçekleşmesine imkan sağlamaktadır. Sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışanların verimlerinde gerçekleşen artışlar çalışanları mutlu ettiği gibi işverenleri de memnun edecektir.
İş sağlığı ve güvenliği anlayışının yukarıdaki genel amaçlarının dışında diğer amaçları da şöyle sıralanabilir:
1.İş ile çalışanlar arasında uyumun tesis edilmesi.
2. Meydana gelen iş kazalarını ve meslek hastalıklarını tespit ederek tedavi olmalarını temin etmek.
3. Karşılaşılan zararların derecelerini objektif ve bilimsel yollarla belirleyip değerlendirmek. 4. Bütün iş kollarında çalışanları tıbbi, fiziksel ve ruhsal açıdan en üst seviyeye çıkartmak.
5. İşyeri ortamında sağlığa zarar verebilecek etkenleri hijyenik önlemlerle ortadan kaldırmak. 6. İşletmelerde yeterli güvenlik tedbirleri alarak iş görenlerin yanında işletmeyi de korumak. 7. Muhtemel kazaları engelleyerek verimliliği arttırmak.
Bu amaçlarla birlikte ulaşılmak istenen hedefler ise;
– Sıfır risk,
-Sıfır iş kazası,
-Sıfır meslek hastalığı,
-Tam güvenli bir iş ortamıdır.
Sadece üretimin, sermayenin bir unsuru değil, aynı zamanda toplumun önemli bir değeri olan insan, salt ekonomiye hayat veren kaynaklardan biri olarak görülmemeli ve insanın sosyal, psikolojik tarafı göz ardı edilmemelidir. Bir işçi bir iş kazasıyla ya da meslek hastalığıyla karşılaştığı zaman bu durumdan sadece kendisi değil ailesi, etkileşimde olduğu sosyal çevresi, çalışma arkadaşları da etkilenecektir. Son zamanlarda iş sağlığı ve güvenliğine yönelik yapılan yeni yasal düzenlemeler bu konuda işverenlerin dikkatinin daha fazla bu yöne çekilmesini sağlamış fakat İSG’ nin sağlanmasına yönelik yapılması gereken harcamalar, işverenlerde ek maliyet kayıplarının yaşanması endişesi yaratmıştır. Ancak burada dikkat edilmesi gereken husus; İSG’ nin sağlanmaması durumunda katlanılmak zorunda kalınan maliyetin İSG’ yi sağlamaya yönelik yapılacak harcamaların yarattığı maliyetten daha fazla olduğunun işverenlerce algılanmasıdır. Bu konuda iş sağlığı ve güvenliği uzmanları yöneticileri bilgilendirmelidir. İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemine yönelik geliştirilen programlar yöneticilere bir yol gösterici olmaktadır. Yöneticilerin bu yönetim sistemi unsurlarının uygulandığı süreç sonunda beklenilen faydayı elde etmeleri, standardize edilmiş, sistemli ve planlı bir çalışma, İSG’ nin işletme tarafından bir misyon olarak görülmesi, belirlenen politikada hedeflenen amaçlara ulaşılıp ulaşılmadığının kontrol edilmesi aksaklıklar varsa düzenleyici faaliyetlere geçilmesi, risk analizlerinin yapılması ve değerlendirilmesi ve bütün aşamaların sürekli olarak gözden geçirilmesiyle mümkündür. Yöneticiler İSGYS’ ne çalışanların da katılımını sağlamalı, çalışanları ve taşeronları da içeren eğitim faaliyetlerine olanak sağlamalıdır. Çalışanların da katılımıyla programlar daha kolay kabul görecek ve uygulanabilecektir. Hızla değişen çevre şartlarının, yasal düzenlemelerde yapılan değişikliklerin, teknolojideki gelişmelerin ve küreselleşmenin de etkisiyle elde edilmesi güç duruma gelen rekabet üstünlüğünün işletmelerce ele geçirilmesinde, iş sağlığı ve güvenliği yönetiminin etkin bir şekilde yürütülmesi, rekabet konusunda işletmelere avantaj sağlayacaktır.
Ülkemizde İş Sağlığı ve Güvenliği Alanında Profesyonellerin Yetiştirilmesi
İş sağlığı ve güvenliğinden başta işyeri sahipleri sorumlu olmakla beraber, uygulamaların tam anlamıyla gerçekleştirilebilmesi için gerekli tedbirlerin alınması için işyeri sahipleri teknik destek alabilirler.
İş sağlığı ve güvenliği uygulamaları Çalışma Bakanlığının gözetiminde olduğu gibi bu alandaki teknik personelin yetiştirilmesi de yine aynı bakanlığın gözetiminde gerçekleştirilmektedir.
İşyeri Hekimi, İşyeri Hemşiresi (DSP), İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanları bakanlık tarafından belirlenen kriterleri taşıyan kişilerdir. Bu kriterlerden biri de belli bir eğitimden geçmiş olmaları ve bakanlıkça yaptırılan sınavlarda başarılı olmaktır.
İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri sonrasında ÖSYM tarafından yapılan sınavlarda başarılı olabilmek için iyi bir eğitim almak ve kaliteli kaynaklardan çalışmaktan geçiyor.
İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinde Akla Gelen İlk İsim
Yeni Uzman Akademi İş Sağlığı ve Güvenliği alanında;
A-B ve C Sınıfı Eğitimleri
İşyeri Hekimliği Eğitimleri
İşyeri Hemşireliği Eğitimleri düzenleyerek bu alandaki teknik eleman ihtiyacınınkarşılanması için 7 yıl sektör içinde faaliyet gösteriyor.Eğitimlerini ‘‘alanın en iyisi’’eğitmenlerin rehberliğinde sürdürmekle beraber bu eğitimleri öğrenci odaklı olarak gerçekleştirmektedir.
Yeni Uzman Akademi katılımcılarının sadece İş Sağlığı ve Güvenliği Sınavlarında başarılı olmaları için değil; göreve her yönüyle tam donanımlı başlamalarını sağlamak için emek sarf eden bir eğitim kurumudur.
Yeni Uzman Akademi sadece katılımcılarına değil; tüm İSG profesyonellerine yardımcı olmak amacında olan bir eğitim kurumudur. Bu amaçla da https://yeniuzmanakademi.com/is-sagligi-ve-guvenligi-mevzuatlari sayfasından İSG alanındaki tüm mevzuatları paylaştığı gibi https://yeniuzmanakademi.com/is-guvenligi-ders-notlari sayfasından da İSG alanında sınavlara hazırlanan ve kendini geliştirmek isteyenler için işyeri hekimliği, işyeri hemşireliği, iş sağlığı ve güvenliği ders notlarını da ücretsiz paylaşıyor.
Eğitimimizde göreceğiniz ders konuları şu şekildedir;
İsg ders notları genel konu başlıkları:
-Hukuk
-Genel isg konuları
-İsg mevzuatı
-Sağlık konuları
-Teknik konular